人力资源管理论文哪里有？本文通过对青岛福基纺织有限公司人力资源管理现状进行描述，并结合数据分析、问卷调查等方式，优化青岛福基纺织有限公司在人力资源管理上存在的问题。...

人力资源管理论文哪里有？本文以 A 银行为例，基于平衡计分卡的绩效管理方法对 A 银行的绩效管理进行优化设计，本章的内容便是总结全文，自我剖析本文的不足和对未来的研究展望。...

人力资源管理论文哪里有？本文的相关结论如下所示。（1）柔性人力资源管理与员工创新绩效的关系。员工技能柔性、员工行为柔性与人力资源实践柔性对员工绩效具有正向影响作用。（2）组织认同不同的员工受到人力资源柔性管理具有差异性。组织认同在柔性人力资源管理和满意度之间不存在调节作用，组织认同在柔性人力资源管理和胜任力之间存在调节效应。...

人力资源管理论文哪里有？笔者认为平衡记分卡最早由美国学者 Kaplan 提出，从本质来看平衡记分卡属于依据企业长远发展战略推动的绩效考核指标体系。不同于传统的财务指标为主的绩效考核指标体系，平衡记分卡将企业发展愿景、发展战略与工作绩效有机融合，结合发展愿景与发展战略确立组织战略，体现出企业规划的全局性和整体性。...

人力资源管理论文哪里有？本文以 A 银行重庆分行为研究对象，通过对其业务数据进行分析、问卷调研结果，分析其当前经营情况及绩效考核现状，运用关键指标法、目标管理法与平衡计分卡理论对 A 银行重庆分行绩效考核进行优化。...

人力资源管理论文哪里有？本文首先从理论角度分析了劳动力市场所有制分割对中小型民营企业劳动力资源配置的影响；接着通过统计分析从现实层面对陕西省民营企业发展现状、特征及中小型民营企业劳动力资源配置过程中存在的问题进行了阐述；随后测度了陕西省劳动力市场所有制分割的程度，证明了陕西省劳动力市场所有制分割的存在；最后，通过实证分析验证了陕西省劳动力市场所有制分割对中小型民营企业劳动力资源配置的影响。...

人力资源管理论文哪里有？本研究以上海客运段员工离职为研究主体，以上海客运段的离职员工与在职员工作为研究对象研究影响员工离职的因素。通过采用访谈法与问卷调查等方法，全面分析上海客运段离职问题。...

人力资源管理论文哪里有？文章通过对乡村旅游企业人力资源涉及的相关概念、理论和国内外对乡村旅游人力资源研究的文献进行了综述，采用了问卷调查、访谈法、描述分析法、统计分析法等多种方式对福州市乡村旅游企业人力资源的现状从基本特征、人员结构、人员素质、招聘情况、培训情况、薪酬福利、流动状况等方面进行了深入调查，初步了解了福州市乡村旅游企业人力资源现状，在此基础上，分析了福州市乡村旅游企业人力资源存在的问题及其原因。...

人力资源管理论文哪里有？本文希望通过对江西中旅人力资源管理问题的分析和对策探讨，能够起到对旅行社加强和完善人力资源管理的指导和借鉴作用，促进江西中旅的健康发展，增强旅行社业的总体竞争能力，从而能促进旅行社行业的健康发展。...