人力资源管理论文哪里有？笔者通过对其多方面的探究发现，各企业领导层与“90 后”员工的沟通不畅是导致这类情况发生的主要原因之一。在新时代的发展背景下，对企业的各方面都提出了新的要求，公司的管理沟通方面也必须跟上时代的发展，用人单位怎样运用更好的沟通手段，最大程度的激发“90后”职工的工作热情，如何将这类群体和公司紧密相连，让企业和员工共同发展，已经成了各企业相关管理人员新的思考方向。...

人力资源管理论文哪里有？本文以 H 公司为研究对象，以 OKR 理论为基础，研究探讨了该公司基于 OKR理论的绩效管理改进方案和措施。...

人力资源管理论文哪里有？本文在把国内外与员工激励相关的文献理论收集整理后，对 XC 县农村信用社基层网点员工激励的情况进行研究，根据对 XC 县农村信用社基层网点员工的问卷调研以及访谈分析，对 XC 县农村信用社基层网点员工激励措施的优化策略提出思考，进而制定优化策略。...

人力资源管理论文哪里有？本文基于马斯洛需求层次理论、勒温场理论、Price-Mueller 雇员离职模型、Mobley 中介链模型，结合 L 舞蹈培训中心员工流失的实际状况，分析员工流失的原因，针对降低优秀人才流失给出一套调整方案，并希望能为同行业的其他民办舞蹈培训学校提供借鉴意义。...

人力资源管理论文哪里有？本研究课题在分析 XW 教育培训机构现行薪酬体系中暴露的问题后，提出优化和改进薪酬体系的方法，确保该机构的薪酬体系更加完善、合理，以此来提高员工的薪酬满意度，避免优秀教师不断流失。...

本文是一篇人力资源管理专业本科毕业论文范文，主要内容是首先对人力资源外包的理论基础和研究现状进行了阐述，进而分析了A公司业务项目人力资源外包的现状及其当中存在的问题，最后由发现的问题引出相应的外包风险对策并得到研究的结论。...

人力资源管理论文哪里有？本文以 L 集团的员工绩效考核评价为研究对象，基于绩效管理过程中的相关理论梳理，结合 L 集团的实际运作与发展状况，借助问卷调查法和访谈法发现和分析 L 集团现行员工绩效考核的现状，归纳总结 L 集团在绩效管理方面存在的问题，并通过 BSC 法对L 集团的战略目标进行层层分解、逐级下沉，以 KPI 法和 AHP 法分别确定关键绩效指标及其权重，并以 360°法对优化后的员工绩效考核评价方案进行实施。...

人力资源管理论文哪里有？本文主要开展以下工作。 第一，通过大量阅读国内外先进的人力资源理论知识和相关的文献，并进行整理、归纳和分析，结合成功理论的学习，为帮助该公司提出适合的培训方案提供了理论基础。同时分析该公司原有培训中存在的问题和不足，针对具体问题进行全面分析，找出问题的原因，这项工作是为该公司设计高效的培训方案进行的基础工作。...

人力资源管理论文哪里有？本文通过对 DJ 公司员工培训现状和存在问题及问题成因分析，对 DJ 公司今后的员工培训提出合理化的建议，同时也给出了相应的完善 DJ 公司员工培训的保障措施。本研究不仅对 DJ 公司员工培训管理进行有进一步规范的借鉴意义，同时也对同行相类似地区的企业发展有一定的启发价值。...